Auszeichnungen

Die Metastudie „Leading Employers" gilt als umfassendste Untersuchung auf dem Gebiet der internationalen Arbeitgeberbewertung. Denn für die Studie werden nicht nur Arbeitsbedingungen, Image, Mitarbeiterzufriedenheit und Werteverständnis untersucht, sondern auch Aspekte wie Umweltbewusstsein - unter Berücksichtigung zahlreicher Quellen. Im Jahr 2025 wurde die MAINGAU erneut mit dieser Auszeichnung geehrt.

Die MAINGAU hat sich durch ihre starke Arbeitsplatzkultur hervorgehoben und wurde mit dem „Top Company 2025“-Siegel von Kununu ausgezeichnet. Diese Auszeichnung basiert auf den Bewertungen der eigenen Mitarbeitenden und hebt Unternehmen hervor, die ein hervorragendes Arbeitsklima bieten. Sie zeigt, wie wichtig Zufriedenheit, Wertschätzung und eine positive Unternehmenskultur für die langfristige Motivation und Bindung der Belegschaft sind. 

Im Rahmen des deutschlandweiten Innovationswettbewerbs erhält die MAINGAU 2025 erneut das TOP 100-Siegel und zählt somit zum fünften Mal in Folge zu den Top-Innovatoren des deutschen Mittelstands

Deutschland Test untersuchte gemeinsam mit dem Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF), welche Unternehmen aus Kundensicht das beste Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten. Die Datenerhebung erfolgte über eine Social-Listening-Methode, bei der rund 100 Millionen Kundenurteile zu 13.000 Unternehmen und Marken erfasst und ausgewertet wurden (August 2022 bis Juli 2024). Die MAINGAU wurde als Preissieger in der Kategorie Energieversorger (überregional) mit 92,3 von 100 Punkten ausgezeichnet.  

Trusted Shops hat den MAINGAU Onlineshop mit dem „Excellent Shop Award“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bestätigt, dass der Onlineshop seit über fünf Jahren ein sicheres und zuverlässiges Einkaufserlebnis bietet und kontinuierlich positive Kundenbewertungen erhält. Darüber hinaus erfüllt er alle Qualitätskriterien von Trusted Shops, wie Erreichbarkeit, Datenschutz, Sicherheit und eine kundenfreundliche Erstattungsrichtlinie.

Laut einer Erhebung von Focus Business in Kooperation mit STATISTA zählt die MAINGAU zu den wachstumsstärksten Unternehmen in Deutschland. Die Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten.

Die MAINGAU wurde bereits das fünfte Jahr in Folge mit dem Siegel „Deutschlands beste überregionale Energieversorger“ ausgezeichnet. In der Studie von Focus Money und Deutschlandtest geht die MAINGAU als Branchensieger hervor und erreicht die Höchstpunktzahl von 100. „Deutschlands Beste“ analysiert für eine Vielzahl von Marken und Unternehmen die Daten eines Social Listenings und untersucht hierbei themenübergreifend die Kundenstimmen aus zahlreichen Quellen im Internet.

MAINGAU ist Deutschlands Energieversorger mit der „Höchsten Mitarbeiterentwicklung 2024“. Das ist das Ergebnis der jährlichen Studie des F.A.Z. Instituts, in der die MAINGAU als Branchensieger unter den überregionalen Energieversorgern hervorgeht. Dabei punktet die MAINGAU insbesondere mit ihren Arbeitgeberleistungen in den Bereichen Karriere, Individualität, Arbeitgeber, Berufseinstieg und Gehalt.

Die WirtschaftsWoche erstellte in Kooperation mit dem Marktforschungsinstitut ServiceValue ein Ranking zum Thema „Bester Kunden- und Verbraucherservice 2024“. Dafür wurden Verbraucher gebeten, ca. 700 Unternehmen aus 40 Branchen mit Blick auf ihren Kundenservice zu bewerten. MAINGAU erzielte in der Branche „Energieversorger - überregional“ in der Servicekategorie „Kundenservice“ eine Platzierung in der Spitzengruppe.

Electricar hat alle Ladestromanbieter in Deutschland und Österreich in Bezug auf ihre Tarife und Apps bewertet. MAINGAU Autostrom erhält in beiden Bereichen die Note „sehr gut“. Insbesondere die große Anzahl an Ladepunkten und die Bedienbarkeit der App überzeugten im Test.

Die MAINGAU hat sich durch herausragende Leistungen im Bereich der Gehaltszufriedenheit hervor gestellt und wurde dafür in der Studie des SZ Instituts zur „Top Gehaltszufriedenheit 2024“ mit einem Siegel des SZ Instituts ausgezeichnet. Diese Studie unterstreicht die zentrale Bedeutung der Gehaltszufriedenheit in der heutigen Arbeitswelt und zeigt auf, wie essenziell ein zufriedenstellendes Gehalt für das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Produktivität und die langfristige Bindung an das Unternehmen ist.